Model współpracy i rozliczeń – Good Labour

W Good Labour współpracę z firmami opieramy na bezpośrednich relacjach, zaufaniu oraz długoterminowym partnerstwie. Pracujemy z przedsiębiorstwami, które mieliśmy okazję poznać i z którymi łączą nas sprawdzone, często wieloletnie kontakty biznesowe. Dzięki temu proces rekrutacji jest transparentny,skuteczny i skoncentrowany na realnych potrzebach obu stron.

Model współpracy jest prosty i przejrzysty. Po otrzymaniu od firmy informacji o zapotrzebowaniu na konkretnego pracownika lub specjalistę, aktywnie wyszukujemy odpowiednich kandydatów na rynku pracy. Po znalezieniu właściwej osoby przedstawiamy jej profil przyszłemu pracodawcy, umożliwiając obu stronom wzajemne poznanie i świadome podjęcie decyzji o współpracy.

Rozliczenie następuje wyłącznie w przypadku udanej i trwałej rekrutacji.

Jeżeli kandydat podejmie pracę, a współpraca pomiędzy pracownikiem a pracodawcą trwa powyżej dwóch miesięcy, następuje rozliczenie według wcześniej ustalonej kwoty.

Stosujemy model Cost Per Sale (CPS), co oznacza, że wynagrodzenie pobieramy wyłącznie za realny efekt. Pracodawca płaci tylko wtedy, gdy zatrudnienie okaże się satysfakcjonujące i trwałe. Takie podejście niemal całkowicie eliminuje ryzyko nietrafionych inwestycji kadrowych i jest wysoko cenione przez firmy, z którymi współpracujemy.

Good Labour to partnerski model rekrutacji, w którym bezpieczeństwo, jakość i skuteczność mają pierwszeństwo przed ilością.